Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
10 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации».
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающа
Право работника приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы после извещения работодателя в письменной форме возникает в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. При этом в указанной статье Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательство
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасате
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельност
Подготовлено прокуратурой Челно – Вершинского района
