Прокуратура Челно – Вершинского района разъясняет «Социальные гарантии для доноров крови
Что такое донорство крови?
Донорство крови - это добровольная сдача крови и (или) ее компонентов для применения в лечебных, научно-исследова
Законодатель предъявляет следующие требования к лицу, изъявившему желание стать донором крови и (или) её компонентов:
1) дееспособность (по общему правилу - с 18 лет);
2) наличие гражданства РФ, также донором может стать иностранный гражданин либо лицо без гражданства, законно проживающий на территории РФ не менее года;
3) прохождение медицинского осмотра;
4) отсутствие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.
Нормами трудового законодательства предусмотрены следующие гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и (или) её компонентов.
В силу ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы с сохранением средней заработной платы.
При этом работник по соглашению сторон в день сдачи крови может вернуться на рабочее место, если его присутствие необходимо.
Запрещается выход донора на работу в день сдачи крови, если он осуществляет трудовую функцию на работе с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 186 ТК РФ), в таком случае работодатель обязан предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка.
Также работодатель обязан предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка, если работник сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Как оформить освобождение работника-донора от работы в связи со сдачей крови?
Основанием для освобождения работника от работы в связи со сдачей крови является его заявление. Получив заявление, работодатель обязан издать приказ об освобождении работника от работы для сдачи им крови и прохождения медицинского осмотра, отметить день отсутствия работника в табеле учета рабочего времени.
Если о сдаче крови стало известно только после того, как работник принес подтверждающую этот факт медицинскую справку, документальное оформление освобождения работника нецелесообразно. Вместе с тем, расчет за день сдачи крови, исходя из среднего заработка работника, остаётся обязательным условием, предусмотренным ч. 5 ст. 186 ТК РФ.
Если работник представит только справку, подтверждающую факт медицинского осмотра, это может свидетельствоват
Подготовлено прокуратурой Челно – Вершинского района