При назначении пенсии не учли весь стаж. Куда обращаться, чтобы подтвердить свой трудовой стаж?
Разъясняет помощник прокурора Челно-Вершинского района Юлия Рафиковна Тарасова.
Согласно общему правилу, закрепленному в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О страховых пенсиях», право на пенсию возникает у застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования лиц. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В соответствии с вышеуказанными Правилами, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Однако при отсутствии трудовой книжки, а равно когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, к доказательствам факта наличия трудовых отношений могут быть отнесены: показания свидетелей, которые свидетельствуют о том, что работник осуществлял трудовую деятельность в определенной организации по соответствующей специальности, соблюдение работником режима рабочего времени и времени отдыха, записи видеокамер, пропуска на объект и другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности.
Решение о назначении страховой пенсии, либо отказе в её назначении принимается территориальными подразделениями Пенсионного фонда Российской Федерации. Действующим законодательством установлена возможность обжалования решения органов Пенсионного фонда РФ о назначении размера пенсии, а также об отказе в ее назначении вышестоящему должностному лицу или в вышестоящий орган Пенсионного Фонда РФ, а также в судебном порядке.
Кроме того, при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих факты, имеющие юридическое значение или невозможности восстановления утраченных документов, такие факты устанавливает суд (ст. 265 ГПК РФ).
Таким образом, при отсутствии документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, невозможности их получения, либо восстановления необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта трудовых отношений.