Печать

Дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов

Разъясняет заместитель прокурора Челно-Вершинского района Самарской области Евгений Шуваткин.
 
Федеральным законом от 19.11.2021 года №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в частности направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации дается понятие служебной командировки это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
А если родитель воспитывает ребенка – инвалида, работодатель может отправить его в командировку?
Федеральным законом от 19.11.2021 года №372-ФЗ закреплено, в частности, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.
Документ не вступил в силу.