Уважаемые пользователи сети интернет!  Добро пожаловать на официальный сайт администрации Челно-Вершинского  муниципального района!
Современные темпы развития России предъявляют особые требования к информационной стратегии органов власти. Официальный сайт администрации муниципального района Челно-Вершинский— источник достоверной информации о событиях в жизни Челно-Вершинского района, моих решениях, деятельности районных органов власти. Информация на сайте дополнена фотографиями. На сайте Вы можете ознакомиться со структурой администрации, узнать свежие новости, познакомиться с историей села и его современностью.Cегодня Интернет как средство коммуникации является показателем открытости органов власти. Уверен, наш сайт поможет Челно-Вершинцам  и пользователям других регионов оперативно получать необходимые сведения.

Валерий Князькин,

Глава муниципального района Челно-Вершинский Самарской области

 

Единый портал государственных и муниципальных услуг

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

госуслуги на все случаи жизни

  •  

    https://www.gosuslugi.ru/10081/1   

        

Печать

«Законно ли привлечение к работе в выходные дни?»

Отвечает на вопрос Самарский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

Любое действие работодателя не должно идти в разрез с трудовым законодательством.

Работ в выходные дни запрещена. Однако статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации установлены исключения, когда работник может быть привлечен к работе в выходные и праздничные дни.

Работодатель имеет право привлекать работников к работе в выходные дни только с согласия работника, когда требуется выполнение срочных работ, которые не возможно предвидеть заранее и от срочности выполнения которых будет зависеть нормальная работа организации и ее отдельных подразделений.

Согласие работника должно быть выражено в письменной форме и подписано им лично.

Работник может быть привлечен к работе в выходные дни без согласия в случае если требуется предотвратить катастрофу или производственную аварию, несчастный случай, при котором может произойти уничтожение или порча имущества работодателя, а также государственного или муниципального имущества, а также в случае когда требуется выполнение работ, выполнение которых обусловлено введением чрезвычайного или военного положения, а также выполнение других неотложных работ условиях чрезвычайных обстоятельств.

Не всех работников можно привлекать к работе в водные и праздничные дни независимо от мнения работодателя и профсоюзов. Такой категорией работников являются беременные женщины, матери и отцы, воспитывающие детей возрастом до 5 лет, а также детей инвалидов, работников, ухаживающих за больными членами семьи, работников моложе 18 лет.

26.12.2019

 

Информер

Географическое положение

  • Региональный портал государственных услуг

  • Приволжский федеральный округ

  • Реформа ЖКХ

  • Антикоррупционная политика Самарской области

  • Прокуратура Самарской области разъясняет

  • МФЦ 63.РФ

  • Социальный портал государственных и муниципальных услуг

  • Самарский ОРТПЦ

  • Цифровое эфирное телевидение. Федеральная целевая программа

  • Сервер органов государственной власти

  • Федеральный портал управленческих кадров

  • Государственные услуги

    • Правительство Самарской области
  • Официальный интернет-портал правовой информации