Печать

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования: к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
 Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих муниципального района Челно-Вершинский установлены решением Собрания представителей муниципального района Челно-Вершинский от 29.04.2011 г. №36 «Об утверждении Перечня квалификационных требований к должностям муниципальной службы муниципального района Челно-Вершинский Самарской области»(в редакции решения Собрания представителей муниципального района Челно-Вершинский Самарской области от 13 февраля 2014 года №228)
.
ПЕРЕЧЕНЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
 
п/п
Наименование должности муниципальной службы
Квалификационные требования
по уровню и профилю образования
По опыту (стажу) работы
 
Раздел I
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
 
 
Должности муниципальной службы категории «руководители»
в исполнительно-распорядительном органе муниципального района, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые на срок полномочий указанного лица
 
Высшие должности муниципальной службы
1.
Первый заместитель главы района
Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет
2.
Заместитель главы района
3.
Руководитель аппарата главы района
 
Должности муниципальной службы категории «руководители»
в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
Высшие должности муниципальной службы
4.
Руководитель комитета
Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет
5.
Руководитель управления
6.
Заместитель руководителя комитета
7.
Заместитель руководителя управления
8.
Руководитель аппарата администрации района
 
Главные должности муниципальной службы
 
9.
Начальник отдела
Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 2 лет
10.
Начальник службы
11.
Председатель комиссии
12.
Заместитель начальника отдела
 
13.                           113.
Заместитель председателя комиссии
 
Должности муниципальной службы категории «специалисты»
в исполнительно-распорядительном, контрольно-счетном органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района, учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения органом местного самоуправления или лицом, замещающим муниципальную должность, установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
Ведущие должности муниципальной службы
14.
Главный специалист
Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях данной категории не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 2 лет
 
Старшие должности муниципальной службы
15.
Ведущий специалист
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 1 года
16.
Специалист 1 категории
Среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы
 
Должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»
в исполнительно-распорядительном, контрольно-счетном органах местного самоуправления,  аппарате избирательной комиссии муниципального района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
Младшие должности муниципальной службы
17.
Специалист II категории
Среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности,
или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе
Без предъявления требований к стажу муниципальной или государственной службы
или
стаж работы по специальности не менее 2 лет
18.
Специалист
 
Должности муниципальной службы категории «руководители»
в контрольно-счетном органе муниципального района,
замещаемые на определенный срок полномочий
 
 
Высшие должности муниципальной службы
 
19
Председатель
Высшее профессиональное  образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Опыт работы в области государственного, муниципальногоуправления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее 2 лет
20
Заместитель председателя
 
Опыт работы в области государственного, муниципальногоуправления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее 1 года
 
Главные должности муниципальной службы
 
21.
Аудитор
Высшее профессиональное  образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Опыт работы в области государственного, муниципальногоуправления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее 1 года
 
Должности муниципальной службы категории «специалисты»
в контрольно-счетном органе муниципального района,
учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения
органом местного самоуправления установленных задач и функций
и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
 
Ведущие должности муниципальной службы
 
22.
Инспектор
Высшее профессиональное  образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Опыт работы в области государственного, муниципальногоуправления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее 1 года
Раздел II
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ
 
Должности муниципальной службы категории «руководители»
в представительном органе муниципального района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления
и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
Высшие должности муниципальной службы
23.
Руководитель аппарата
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет
 
Главные должности муниципальной службы
24.
Начальник отдела
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 2 лет
 
Должности муниципальной службы категории "специалисты"
в представительном органе муниципального района, учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения органом местного самоуправления или лицом, замещающим муниципальную должность, установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
Ведущие должности муниципальной службы
25.
Главный специалист
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях данной категории не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 2 лет
Старшие должности муниципальной службы
26.
Ведущий специалист
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях данной категории не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 2 лет
27.
Специалист I категории
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должностиили
среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
Без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы
или
стаж работы по специальности не менее 2 лет
 
Должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»
в представительном органе муниципального района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые без ограничения срока полномочий
 
Младшие должности муниципальной службы
28.
Специалист II категории
Среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности
или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе
Без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы
или
стаж работы по специальности не менее 1 года
 
29.
Специалист
 
Перечень квалификационных требований предназначен для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей муниципальных служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии замещаемым должностям при проведении аттестации муниципальных служащих.
Перечень квалификационных требований является нормативным документом и служит основой для разработки должностных инструкций по должностям муниципальной службы, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей для замещающих указанные должности муниципальных служащих и квалификационных требований к ним с учетом особенностей организации труда и управления, а также их прав и ответственности.
Под стажем муниципальной (государственной) службы, предусмотренным в настоящем приложении, понимается общий стаж службы (работы) служащего, исчисляемый в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".
 
 
 
 
 
 
ф